7月26日上午，市国投公司党委召开理论学习中心组第7次会议。会议专题学习《山东省贯彻

      会议指出，《实施细则》树立了能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，是落实新时代好干部标准、坚持党要管党、全面从严治党的重大举措。全体党员干部要以《实施细则》为准绳，以“下”为“镜”、以“下”促“进”，做到常省内心、起而行之，永葆“赶考”的清醒和坚定，担当实干，把学习热情转化为工作激情，把学习成果转化为发展实绩，争当“能上”干部，奋力开创国投各项事业发展新局面。

      会议要求，一是要深刻领会《实施细则》精神，扎实开展宣贯学习。要把学习宣传贯彻《实施细则》作为一项重要政治任务抓实抓好，使广大党员干部深刻认识推进干部能上能下的重要性和必要性，激发干事创业的责任感和紧迫感，真正把心思放在谋事、干事、成事上。二是要健全选人机制，树立正确用人导向。要进一步完善公司《干部选拔任用管理办法》，坚持把政治标准放在首要位置、把业绩导向作为核心指标、把职工公认作为评价基础，形成良好的用人氛围，有效传导压力、催生动力、激发活力。三是要用好考核“助推器”，推进干部能上能下常态化。要充分运用公司《绩效考核办法》《2023年度工作考核激励办法》考核机制，调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性，同时要真正把考核结果作为使用干部的重要依据，树立“凭能力用干部、以实绩论英雄”的鲜明导向，选准人、用对人，确保“上”有动力，“下”有压力，让能上能下、有进有出成为“新常态”。